池州：东至县人社局打出“快准稳狠”组合拳促欠薪线索高效化解-k8凯发天生赢家一触即发人生

为进一步做好民呼我应、接诉即办工作，东至县人社局聚焦民生服务，打出“快、准、稳、狠”治欠组合拳，高效推进欠薪线索化解工作，确保农民工务工“劳有所得”。

处置“快”。定期开展“根治欠薪接访日”、“领导集中接访”活动等6批次，凝聚合力，打通劳动保障维权新路径；推进“线上 线下”一体化核处、“多线合一”欠薪清单制管理等有效手段，解决劳动者“急难愁盼”问题。今年以来，共立案、协调处理欠薪投诉案件71件，为406名劳动者追回薪资603.7万元；办理各类热线、欠薪线索212件，实现办结率100%。

措施“准”。加强政府性投资项目监管，努力打造一批“精品”“样板”工资支付标准化项目5个；注重灵活就业和新就业形态劳动者权益保障工作，积极开展“护薪”执法类权益行动，如“安薪行动”、高温天气劳动保护、“双随机一公开”监管、欠薪线索办理专项攻坚行动等，做到久久为功。

机制“稳”。坚持上下“一盘棋”开展治欠保支工作，利用行业主管部门、乡镇政府等力量，搭建工作交流群，在隐患排查、监管服务、化解处置等环节形成工作合力。整理归集全县在建企业、在营项目数据库1000余家，加强用工规范管理，提升劳动者“薪”福感指数。

打击“狠”。联合多部门开展失信联合惩戒，依法维护劳动者合法权益，设立“黑名单”制度。利用“信用中国(安徽池州)”等平台公布2起重大劳动保障违法行为和4起失信联合惩戒对象名单，营造全县范围内用人单位“规范用工、遵纪守法、珍惜信用”的良好局面。