齐抓共管 合力攻坚治欠薪-k8凯发天生赢家一触即发人生

“感谢政府部门的帮助，我们的工钱都收到了，可以安心过年啦！”1月26日，56岁的务工人员许友发高兴地说。

许友发于2020年与某建筑工程有限公司签订合同，承包亳州市一商业小区项目工地水电工程，共有76名同事在该班组务工。2023年12月，工程完工后，该建筑公司未按合同约定如期支付许友发等人共计93万多元工资。

多次讨要无果后，许友发等人来到亳州市劳动保障监察综合执法支队寻求帮助。随即，劳动监察部门向该建筑公司下达了劳动保障监察限期整改指令书，但该单位逾期未履行。

2024年1月12日，亳州市人社部门以涉嫌拒不支付劳动报酬罪，将该案件移交至公安机关，在传唤该建筑公司负责人后，经过说服教育，当事人认识到自身错误，很快支付了所欠的薪资。

围绕根治欠薪工作，亳州市坚持顶格治欠，“攥指成拳”，凝聚起向恶意欠薪“亮剑”的合力。该市建立党政主要负责同志齐抓共管的工作机制，全面打响“一把手”带头抓欠薪“攻坚战”，全力推动所有查实欠薪案件在春节前全部办结。

在根治欠薪工作中，亳州市从各责任单位抽调48名骨干力量组建市级根治欠薪专班，构建“1 1 7 5”工作机制，即在市委常委会的领导下开展专项行动，市根治欠薪专班具体负责推进实施，专班下设7个工作组“分兵把守”，并成立5个督查组下沉县区驻点督导。

该市建立健全拖欠工资重点问题线索清单、化解清单和台账制、交办制、销号制、通报制“两单四制”，全力推进控增减存、限期出清。坚持“大数据 铁脚板”工作法，重点聚焦工程建设领域、新业态领域、政府国企投资项目等，按照“不缺一件、不漏一人”的要求，开展“拉网式”排查，明确责任单位，分级限期办理。

截至目前，亳州市化解欠薪线索600件，为5736名劳动者追回劳动报酬超1.13亿元。